Comments on: Seriozitatea angajatului

By: Dan Ciulea

Dan Ciulea — Fri, 22 Jan 2010 08:08:31 +0000

@FBRonnie CLAR! ai dreptate… doar ca intram deja in o alta discutie.
Iulia, eu nu vorbesc de “exceptii”, sunt de acord ca exista cateva domenii unde esti platit mizer (sanatate spre exemplu), dar si aici, daca esti un medic de top … (la fel si invatamanutl), ideea e ca sunt platiti mizer rezidentii (da sunt de acord in Germania te platesc bine, sau in Franta)
STAR , vrei sa spui ca daca esti bun in domeniul tau, nu esti platit la fel si la tine in tara (ma rog aproape la fel) … Ideea mea, e una simpla: se cer salarii pe nevoile de supravietuire si nu pe aptitudini… Toti cei care au plecat, si castiga bani frumosi, inseamna ca sunt oameni capabili… in zilele noastre vei fi platit si in tara daca esti capabil
Si ii dau dreptate la buburuza … inca nu am iesit din comunism (cel putin mintal vorbind…)

By: buburuza

buburuza — Thu, 21 Jan 2010 15:50:03 +0000

raspunsul deriva cred din “nivelul nostru de cultura in domeniul muncii ” ( sau mai degraba lipsa lui) care vine din repercursiunile regimului comunist ( din care am iesit nu foarte demult). e vorba de valorile create in regimul comunist care nu punea accent pe calitate , ci mai degraba pe cantitatea orelor muncite -sa iti faci norma de x ore pe zi sa primesti salariul y. punct. evorba de valori, credinte impartasite la comun de oameni si cel mai rau insusite de copiii lor de noua generatie care la fel face. mai trebuie sa treaca vreo 2 , generatii minim pana se schimba ceva. cu alte cuvinte aici in in tara nu prea muncim si ne permitem, insa dincolo nu avem ce face, daca nu muncim out!
si la noi se pot castiga bani frumosi, trebuie doar sa VREI, e drept ca e mai greu dar nu imposibil.
si iulia sunt de acord ca in germania esti mai bine platit dar te rog sa fim realisti nu putem compara economia noastra cu cea a nemtilor ; va mai trece mult si bine pana cele doua tari si salariile pe care le ofera , vor putea fi comparate .

By: STAR

STAR — Thu, 21 Jan 2010 15:47:46 +0000

@Dan Ciulea: Te contrazic în privinţa ţărilor de peste hotare şi Rromânia. În ţările civilizate, se munceşte 8 sau 10 ore maxim (mă refer pe normă obişnuită) şi câştigi dublu sau chiar triplu ca în Rromânia. Ţări civilizate ca: Germania, Canada, SUA ş.a.m.d. Fiindcă toţi care vor să câştige bani, acolo merg. Nu mai ţine faza cu Italia şi Spania la culesul de căpşuni. Ori mergi să te civilizezi, ori stai acasă şi n-ai de ce părăsi graniţa.

By: roxy

roxy — Thu, 21 Jan 2010 15:28:23 +0000

cu criza asta ,unii o sa se multumesca si cu bani putini si nu o sa mai faca figuri:D .-= roxy´s last blog ..O solutie simpla: sinuciderea online =-.

By: iulia

iulia — Thu, 21 Jan 2010 12:56:15 +0000

Eu nu consider ca ai dreptate. Daca esti super calificat intr-un domeniu pentru aceasi munca si pentru aceleasi numar de ore (nu frecat menta )in tari superdezvoltate vezi Germania poti fi si de 10 ori mai bine platit decat la noi.

By: FBRonnie

FBRonnie — Thu, 21 Jan 2010 12:16:06 +0000

Ai dreptate in ceea ce spui. Din pacate, problema e mai complicata decat atat. Pe langa salariul pe care il primesti (mare, mic, cum o fi) trebuie sa ai si o satisfactie a muncii, altfel iti cam bagi picioarele. Pentru mine, de exemplu, e foarte important sa vad ca munca, initiativa, creativitatea e rasplatita. Sa aprecieze patronul ca te spetesti in ciuda salariului mic, sa vada ca stai ore suplimentare atunci cand e nevoie si sa te respecte pentru ceea ce faci. In plus, sa nu isi aduca toate nemosagurile si pilele (stiu ca e firma lui, dar nu mi se pare ok) si sa ii puna in posturi cheie, de decizii, si sa faci tu si munca alora, in timp ce ei o freaca si iau salar dublu.

By: Dan Ciulea

Dan Ciulea — Thu, 21 Jan 2010 11:55:06 +0000

dezaxato’ acest articol a fost scris cu unicul scop de trezire la realitate a clasei muncitoare (din care si eu fac parte)
Si referitor la angajare: daca esti bun in domeniu tau, nu stai la compania respectiva… a ca tu esti a 5-a roata la caruta… e o alta poveste.
In legatura cu articolelel pe care le scriu … nu pot sa spun decat: “Ganduri…fara diacritice”

By: dezaxata

dezaxata — Thu, 21 Jan 2010 11:45:28 +0000

ti-am zis pe mess, si ma repet si aici, incep sa ma eneveze articolele de genul asta, scrie si tu ceva mai optimist…si tot venind vorba despre angajat si angajator, de cele mai multe ori angajatul este angajat indirect prin intermediul aganjatorului. iar salariul este deja stabilit din prima, daca tie, o companie nu iti poate oferii mai mult de salariul minim pe economie, inseamna ca o marire de salariu poate fii imposibila din punct de vedere economic.

By: Dan Ciulea

Dan Ciulea — Thu, 21 Jan 2010 10:57:16 +0000

despre asta vorbeam! Majoritatea nu vad decat o parte a cutitului

By: Acum Stiu

Acum Stiu — Thu, 21 Jan 2010 10:55:50 +0000

La actualul loc de munca am intrat in tangenta cu ambele categorii: proaspetii absolventi de facultate (care majoritatea nu stiu mare lucru) si seniorii ceausisti. Te crucesti. Ambele categorii au 2 chestii comune: 1. nu stiu sa faca ceea ce e nevoie ACUM, 2. Au senzatia ca merita salarii mari, fara sa-ti poata spune ce avantaje majore aduce activitatea lor.

Nu v-as dori sa fiti in postura celor care trebuie sa citeasca CV-urile si sa stea de vorba cu candidatii…